Индивидуальные детерминанты занятости в России: региональные и отраслевые особенности /М. А. Гильтман

Гильтман, Марина Андреевна
Электронный ресурс
Источник
Паралельное заглавие
Individual determinants of employment in Russia: regional and industrial peculiarities
Аннотация
В статье проведена оценка влияния индивидуальных характеристик работников на вероятность трудоустройства в регионах России со схожей отраслевой структурой экономики и занятости. Гипотеза исследования предполагала, что в регионах с разной отраслевой структурой занятости одни и те же индивидуальные характеристики работников по-разному влияют на вероятность их занятости. Анализ проведен на основе региональных микроданных Росстата за 2015 г., содержащих более 830 тыс. наблюдений. Оценка вероятностей быть занятым проводилась на основе бинарных логит-моделей. Результаты показали, что в российских регионах с близкой отраслевой структурой экономики схожие индивидуальные характеристики работников повышают вероятность быть занятыми. Факт проживания в крупнейших городах страны (Москве и Санкт-Петербурге), а также в добывающих регионах увеличивает вероятность быть занятым, тогда как проживание в сельскохозяйственных регионах снижает шансы на трудоустройство. Наибольшие угловые коэффициенты для всех регионов были получены для переменных возраста и профессионального образования, но их значения варьируются в зависимости от группы.
Всего оценка: 0
Нет записей для отображения.
 
 
 
03901nab a2200397 c 4500
001
 
 
vtls000647140
003
 
 
RU-ToGU
005
 
 
20190117182900.0
007
 
 
cr |
008
 
 
190117|2018    ru      s         c rus d
024
7
$a 10.17223/19988648/43/6 $2 doi
035
$a to000647140
039
9
$a 201901171829 $b cat34 $c 201901171629 $d VLOAD $y 201901171611 $z VLOAD
040
$a RU-ToGU $b rus $c RU-ToGU
100
1
$a Гильтман, Марина Андреевна
245
1
0
$a Индивидуальные детерминанты занятости в России: региональные и отраслевые особенности $c М. А. Гильтман
246
1
1
$a Individual determinants of employment in Russia: regional and industrial peculiarities
504
$a Библиогр.: 38 назв.
520
3
$a В статье проведена оценка влияния индивидуальных характеристик работников на вероятность трудоустройства в регионах России со схожей отраслевой структурой экономики и занятости. Гипотеза исследования предполагала, что в регионах с разной отраслевой структурой занятости одни и те же индивидуальные характеристики работников по-разному влияют на вероятность их занятости. Анализ проведен на основе региональных микроданных Росстата за 2015 г., содержащих более 830 тыс. наблюдений. Оценка вероятностей быть занятым проводилась на основе бинарных логит-моделей. Результаты показали, что в российских регионах с близкой отраслевой структурой экономики схожие индивидуальные характеристики работников повышают вероятность быть занятыми. Факт проживания в крупнейших городах страны (Москве и Санкт-Петербурге), а также в добывающих регионах увеличивает вероятность быть занятым, тогда как проживание в сельскохозяйственных регионах снижает шансы на трудоустройство. Наибольшие угловые коэффициенты для всех регионов были получены для переменных возраста и профессионального образования, но их значения варьируются в зависимости от группы.
653
$a занятость
653
$a рынок труда
653
$a спрос на труд
653
$a предложение труда
653
$a миграция
653
$a региональный рынок труда
653
$a локальный рынок труда
653
$a логит-анализ
653
$a региональная экономика
653
$a Россия
655
4
$a статьи в журналах
773
0
$t Вестник Томского государственного университета. Экономика $d 2018 $g № 43. С. 88-106 $x 1998-8648 $w 0210-38260
852
4
$a RU-ToGU
856
4
$u http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000647140
908
$a статья
999
$a VIRTUA               
999
$a VTLSSORT0070*0080*0240*0350*0400*1000*2450*2460*5040*5200*6530*6531*6532*6533*6534*6535*6536*6537*6538*6539*6550*7730*8520*8560*9080*9992
Нет комментариев.
Предмет
статьи в журналах
Резюме
В статье проведена оценка влияния индивидуальных характеристик работников на вероятность трудоустройства в регионах России со схожей отраслевой структурой экономики и занятости. Гипотеза исследования предполагала, что в регионах с разной отраслевой структурой занятости одни и те же индивидуальные характеристики работников по-разному влияют на вероятность их занятости. Анализ проведен на основе региональных микроданных Росстата за 2015 г., содержащих более 830 тыс. наблюдений. Оценка вероятностей быть занятым проводилась на основе бинарных логит-моделей. Результаты показали, что в российских регионах с близкой отраслевой структурой экономики схожие индивидуальные характеристики работников повышают вероятность быть занятыми. Факт проживания в крупнейших городах страны (Москве и Санкт-Петербурге), а также в добывающих регионах увеличивает вероятность быть занятым, тогда как проживание в сельскохозяйственных регионах снижает шансы на трудоустройство. Наибольшие угловые коэффициенты для всех регионов были получены для переменных возраста и профессионального образования, но их значения варьируются в зависимости от группы.