Администрация и персонал исправительного учреждения как субъекты уголовно-исполнительной деятельности /В. А. Уткин

Уткин, Владимир Александрович 1956-
Электронный ресурс
Источник
Вестник Кузбасского института 2017 № 4. С. 95-101
Паралельное заглавие
Administration and personnel of corrective institutions as subjects of criminal and executive activity
Аннотация
Уголовно-исполнительный кодекс РФ не содержит сведений о структуре уголовно-исполнительной системы и крайне скупо упоминает о «персонале» учреждений, исполняющих наказания. Закономерность либо системность в определении круга субъектов конкретных уголовно-исполнительных правоотношений в Кодексе и Правилах внутреннего распорядка исправительных учреждений отсутствует. Особенно характерно это для наиболее часто употребляемого термина «администрация исправительного учреждения». Администрацией исправительного учреждения следует считать ту часть его персонала, которая наделена полномочиями по управлению как персоналом, так и осужденными. Другая часть персонала, наделенная распорядительными полномочиями по отношению только к осужденным, является представителями администрации. В действующем Кодексе нет специальной нормы о персонале (работниках) учреждений и органов, исполняющих наказания и иные меры уголовно-правового характера. Детально перечислить в Уголовно-исполнительном кодексе РФ права и обязанности сотрудников всех служб и структурных подразделений учреждений и органов, исполняющих наказания, нет необходимости, однако следует сделать это в наиболее принципиальных аспектах, в том числе с позиции укрепления авторитета и социально-правовой защищенности конкретных сотрудников как субъектов уголовно-исполнительной деятельности. При подготовке проекта соответствующей статьи доктринальной модели Общей части УИК РФ автором использованы положения Закона РФ от 12.06.1992, положения Минимальных стандартных правил ООН в отношении обращения с заключенными 2015 г., законотворческий опыт Положения о службе в органах внутренних дел РФ от 23.12.1992, а также ч. 4 ст. 6, ст. 30 Федерального закона № 3-ФЗ «О полиции» от 28.01.2011. Закрепление в законе специальной нормы о персонале учреждений и органов, исполняющих наказания, будет иметь не только сугубо юридическое, но и важное морально-политическое значение.
Всего оценка: 0
Нет записей для отображения.
 
 
 
05111nab a2200325 c 4500
001
 
 
vtls000645804
003
 
 
RU-ToGU
005
 
 
20181214171900.0
007
 
 
cr |
008
 
 
181214|2017    ru      s         c rus d
035
$a to000645804
039
9
$a 201812141719 $b cat34 $c 201812141313 $d VLOAD $y 201812141308 $z VLOAD
040
$a RU-ToGU $b rus $c RU-ToGU
100
1
$a Уткин, Владимир Александрович $d 1956-
245
1
0
$a Администрация и персонал исправительного учреждения как субъекты уголовно-исполнительной деятельности $c В. А. Уткин
246
1
1
$a Administration and personnel of corrective institutions as subjects of criminal and executive activity
504
$a Библиогр.: 3 назв.
520
3
$a Уголовно-исполнительный кодекс РФ не содержит сведений о структуре уголовно-исполнительной системы и крайне скупо упоминает о «персонале» учреждений, исполняющих наказания. Закономерность либо системность в определении круга субъектов конкретных уголовно-исполнительных правоотношений в Кодексе и Правилах внутреннего распорядка исправительных учреждений отсутствует. Особенно характерно это для наиболее часто употребляемого термина «администрация исправительного учреждения». Администрацией исправительного учреждения следует считать ту часть его персонала, которая наделена полномочиями по управлению как персоналом, так и осужденными. Другая часть персонала, наделенная распорядительными полномочиями по отношению только к осужденным, является представителями администрации. В действующем Кодексе нет специальной нормы о персонале (работниках) учреждений и органов, исполняющих наказания и иные меры уголовно-правового характера. Детально перечислить в Уголовно-исполнительном кодексе РФ права и обязанности сотрудников всех служб и структурных подразделений учреждений и органов, исполняющих наказания, нет необходимости, однако следует сделать это в наиболее принципиальных аспектах, в том числе с позиции укрепления авторитета и социально-правовой защищенности конкретных сотрудников как субъектов уголовно-исполнительной деятельности. При подготовке проекта соответствующей статьи доктринальной модели Общей части УИК РФ автором использованы положения Закона РФ от 12.06.1992, положения Минимальных стандартных правил ООН в отношении обращения с заключенными 2015 г., законотворческий опыт Положения о службе в органах внутренних дел РФ от 23.12.1992, а также ч. 4 ст. 6, ст. 30 Федерального закона № 3-ФЗ «О полиции» от 28.01.2011. Закрепление в законе специальной нормы о персонале учреждений и органов, исполняющих наказания, будет иметь не только сугубо юридическое, но и важное морально-политическое значение.
653
$a администрация
653
$a исправительные учреждения
653
$a персонал
653
$a уголовно-исполнительная деятельность
653
$a уголовно-исполнительная система
655
4
$a статьи в журналах
773
0
$t Вестник Кузбасского института $d 2017 $g № 4. С. 95-101 $x 2078-3914
852
4
$a RU-ToGU
856
7
$u http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000645804
908
$a статья
999
$a VIRTUA               
999
$a VTLSSORT0070*0080*0350*0400*1000*2450*2460*5040*5200*6530*6531*6532*6533*6534*6550*7730*8520*8560*9080*9992
Нет комментариев.
Предмет
статьи в журналах
Резюме
Уголовно-исполнительный кодекс РФ не содержит сведений о структуре уголовно-исполнительной системы и крайне скупо упоминает о «персонале» учреждений, исполняющих наказания. Закономерность либо системность в определении круга субъектов конкретных уголовно-исполнительных правоотношений в Кодексе и Правилах внутреннего распорядка исправительных учреждений отсутствует. Особенно характерно это для наиболее часто употребляемого термина «администрация исправительного учреждения». Администрацией исправительного учреждения следует считать ту часть его персонала, которая наделена полномочиями по управлению как персоналом, так и осужденными. Другая часть персонала, наделенная распорядительными полномочиями по отношению только к осужденным, является представителями администрации. В действующем Кодексе нет специальной нормы о персонале (работниках) учреждений и органов, исполняющих наказания и иные меры уголовно-правового характера. Детально перечислить в Уголовно-исполнительном кодексе РФ права и обязанности сотрудников всех служб и структурных подразделений учреждений и органов, исполняющих наказания, нет необходимости, однако следует сделать это в наиболее принципиальных аспектах, в том числе с позиции укрепления авторитета и социально-правовой защищенности конкретных сотрудников как субъектов уголовно-исполнительной деятельности. При подготовке проекта соответствующей статьи доктринальной модели Общей части УИК РФ автором использованы положения Закона РФ от 12.06.1992, положения Минимальных стандартных правил ООН в отношении обращения с заключенными 2015 г., законотворческий опыт Положения о службе в органах внутренних дел РФ от 23.12.1992, а также ч. 4 ст. 6, ст. 30 Федерального закона № 3-ФЗ «О полиции» от 28.01.2011. Закрепление в законе специальной нормы о персонале учреждений и органов, исполняющих наказания, будет иметь не только сугубо юридическое, но и важное морально-политическое значение.