Оппортунизм и трудовой оппортунизм работников: общие и специфические черты, причины проявления /О. А. Красиков, И. В. Рощина

Красиков, Олег Андреевич
Электронный ресурс
Другой Автор
Рощина, Ирина Викторовна
Источник
Паралельное заглавие
Opportunism and labor opportunism of workers: general and specific features, causes of manifestation
Аннотация
Авторы исследуют причины трудового оппортунизма, в качестве объекта наблюдения рассматривая человека в системе социально-трудовых отношений. Предлагают пути для предотвращения или снижения уровня трудового оппортунизма. Рассматривают общую классификацию трудового оппортунизма, а также его виды как для работников, так и для работодателей. Кратко отражены результаты зарубежных исследований влияния основных факторов социально-трудовых отношений на проявления трудового оппортунизма работников.
Всего оценка: 0
Нет записей для отображения.
 
 
 
02658nab a2200349 c 4500
001
 
 
vtls000632991
003
 
 
RU-ToGU
005
 
 
20180918163500.0
007
 
 
cr |
008
 
 
180918|2018    ru      s         c rus d
024
7
$a 10.17223/19988648/42/8 $2 doi
035
$a to000632991
039
9
$a 201809181635 $b cat34 $c 201809181356 $d VLOAD $y 201809181253 $z VLOAD
040
$a RU-ToGU $b rus $c RU-ToGU
100
1
$a Красиков, Олег Андреевич
245
1
0
$a Оппортунизм и трудовой оппортунизм работников: общие и специфические черты, причины проявления $c О. А. Красиков, И. В. Рощина
246
1
1
$a Opportunism and labor opportunism of workers: general and specific features, causes of manifestation
504
$a Библиогр.: 20 назв.
520
3
$a Авторы исследуют причины трудового оппортунизма, в качестве объекта наблюдения рассматривая человека в системе социально-трудовых отношений. Предлагают пути для предотвращения или снижения уровня трудового оппортунизма. Рассматривают общую классификацию трудового оппортунизма, а также его виды как для работников, так и для работодателей. Кратко отражены результаты зарубежных исследований влияния основных факторов социально-трудовых отношений на проявления трудового оппортунизма работников.
653
$a оппортунизм
653
$a трудовой оппортунизм
653
$a оппортунистическое поведение
653
$a трудовые отношения
653
$a социально-трудовые отношения
655
4
$a статьи в журналах
700
1
$a Рощина, Ирина Викторовна
773
0
$t Вестник Томского государственного университета. Экономика $d 2018 $g № 42. С. 119-128 $x 1998-8648 $w 0210-38260
852
4
$a RU-ToGU
856
7
$u http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000632991
908
$a статья
999
$a VIRTUA               
999
$a VTLSSORT0070*0080*0240*0350*0400*1000*2450*2460*5040*5200*6530*6531*6532*6533*6534*6550*7000*7730*8520*8560*9080*9992
Нет комментариев.
Предмет
статьи в журналах
Резюме
Авторы исследуют причины трудового оппортунизма, в качестве объекта наблюдения рассматривая человека в системе социально-трудовых отношений. Предлагают пути для предотвращения или снижения уровня трудового оппортунизма. Рассматривают общую классификацию трудового оппортунизма, а также его виды как для работников, так и для работодателей. Кратко отражены результаты зарубежных исследований влияния основных факторов социально-трудовых отношений на проявления трудового оппортунизма работников.