Профили организационной культуры сибирских компаний малого и среднего бизнеса по методике OCAI Кемерона-Куинна: парадокс невостребованности управления по ценностям /В. Н. Блинов

Блинов, Владимир Николаевич
Всего оценка: 0
Нет записей для отображения.
 
 
 
02111naa a2200337 c 4500
001
 
 
vtls000575320
003
 
 
RU-ToGU
005
 
 
20170505093800.0
007
 
 
cr |
008
 
 
170504s2016    ru     fs     100 0 rus d
035
$a to000575320
039
9
$a 201705050938 $b cat202 $c 201705041324 $d VLOAD $y 201705041146 $z VLOAD
040
$a RU-ToGU $b rus $c RU-ToGU
100
1
$a Блинов, Владимир Николаевич
245
1
0
$a Профили организационной культуры сибирских компаний малого и среднего бизнеса по методике OCAI Кемерона-Куинна: парадокс невостребованности управления по ценностям $c В. Н. Блинов
246
1
1
$a Profiles of the organizational culture of Siberian small and medium business in method OCAI Cameron-Quinn: paradox unclaimed office of values
504
$a Библиогр.: 7 назв.
653
$a организационная культура
653
$a малый бизнес
653
$a средний бизнес
653
$a управление
653
$a OCAI опросник
653
$a типологии организационной культуры
653
$a сибирские компании
655
4
$a статьи в сборниках
773
0
$t Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск) $d Томск, 2016 $g С. 194-198 $z 9785946215572 $w to000547506
852
4
$a RU-ToGU
856
7
$u http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000575320
908
$a статья
999
$a VIRTUA               
999
$a VTLSSORT0010*0030*0050*0070*0080*0350*0390*0400*1000*2450*2460*5040*6530*6531*6532*6533*6534*6535*6536*6550*7730*8520*8560*9080*9992
Нет комментариев.
Предмет
статьи в сборниках