Управление персоналом в организации. Оценка компетенций менеджера по персоналу Электронный ресурс : учебно-методический комплекс : [для студентов вузов по направлению 38.03.03 "Управление персоналом"] /А. О. Зоткин ; Том. гос. ун-т

Зоткин, Андрей Олегович
Публикация
Томск : Томский государственный университет , 2016
Электронный ресурс
Примечания
Загл. с титул. экрана
Аннотация
Учебно-методический комплекс направлен на проведение формирующего оценивания компетенций бакалавров, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». УМК предполагает самооценку компетенций при подготовке к занятиям, взаимную оценку на основе организации работы экспертов из числа студентов и внешнюю оценку работодателями (экзамен). Компетенции объединены в блоки по основным процессам управления персоналом в организации, формулировки компетенций вводятся на основании ФГОС-3. Для оценки компетенций используется метод кейс-стади. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению 38.03.03 «Управление персоналом».
Всего оценка: 0
Нет записей для отображения.
 
 
 
03714nmm a2200493 c 4500
001
 
 
vtls000548250
003
 
 
RU-ToGU
005
 
 
20161007163900.0
007
 
 
cr |
008
 
 
161005s2016    ru      sb m        rus d
035
$a to000548250
039
9
$a 201610071639 $b cat06 $c 201610050915 $d VLOAD $c 201610050907 $d cat06 $c 201610050800 $d cat20 $y 201610050757 $z VLOAD
040
$a RU-ToGU $b rus $c RU-ToGU
084
$a У9(2)240-21я73 $2 rubbk
100
1
$a Зоткин, Андрей Олегович
245
1
0
$a Управление персоналом в организации. Оценка компетенций менеджера по персоналу $h Электронный ресурс $b учебно-методический комплекс : [для студентов вузов по направлению 38.03.03 "Управление персоналом"] $c А. О. Зоткин ; Том. гос. ун-т
260
$a Томск $b Томский государственный университет $c 2016
500
$a Загл. с титул. экрана
520
3
$a Учебно-методический комплекс направлен на проведение формирующего оценивания компетенций бакалавров, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». УМК предполагает самооценку компетенций при подготовке к занятиям, взаимную оценку на основе организации работы экспертов из числа студентов и внешнюю оценку работодателями (экзамен). Компетенции объединены в блоки по основным процессам управления персоналом в организации, формулировки компетенций вводятся на основании ФГОС-3. Для оценки компетенций используется метод кейс-стади. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению 38.03.03 «Управление персоналом».
653
$a управление персоналом
653
$a менеджеры по персоналу
653
$a компетенции менеджера по персоналу
653
$a оценка компетенций
653
$a кейс-стади
653
$a кадровая политика
653
$a организационная культура
653
$a организационное развитие
653
$a подбор персонала
653
$a адаптация персонала
653
$a обучение персонала
653
$a кадровый резерв
653
$a аттестация
653
$a оценка персонала
653
$a мотивация персонала
653
$a оплата труда
655
4
$a учебные издания
655
4
$a онлайн-курсы ТГУ. МOODLE
710
2
$a Томский государственный университет.
852
4
$a RU-ToGU
856
7
$u http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000548250
908
$a учебник
909
$a Онлайн-курсы ТГУ
999
$a VIRTUA  
999
$a VTLSSORT0010*0070*0080*0350*0390*0400*0840*1000*2450*2600*5000*5200*6530*6531*6532*6533*6534*6535*6536*6537*6538*6539*65310*65311*65312*65313*65314*65315*6550*6551*7100*8520*8560*9080*9090*9992
Нет комментариев.
Предмет
учебные издания
онлайн-курсы ТГУ. МOODLE
Резюме
Учебно-методический комплекс направлен на проведение формирующего оценивания компетенций бакалавров, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». УМК предполагает самооценку компетенций при подготовке к занятиям, взаимную оценку на основе организации работы экспертов из числа студентов и внешнюю оценку работодателями (экзамен). Компетенции объединены в блоки по основным процессам управления персоналом в организации, формулировки компетенций вводятся на основании ФГОС-3. Для оценки компетенций используется метод кейс-стади. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению 38.03.03 «Управление персоналом».